6月3日音书，近日，在中国台北国外电脑展 GTC Taipei 2026 活动上，英伟达CEO黄仁勋就近期韩国存储大厂劳资纠纷发表不雅点。

此前5月三星电子遭逢大领域劳资磋商危急，存储业务盈利大涨类似 SK 海力士高额年终奖参考，职工条款提升奖金、分享企业收益，一度扬言发起行业特大歇工，最终磋商完毕前夜临时签约避过歇工。

以此事件为布景，黄仁勋谈及薪酬理念，他觉得公司“应该尽可能多地奖励职工”。尽管他强调驳倒其他公司的薪酬轨制是离别适的，但他涌现，“我确乎勉力给职工支付尽可能高的薪水，但是这并不一定意味着我的情势便是正确的。”

黄仁勋直言，PG娱乐电子游戏(中国)IOS|Android|通用APP下载“我觉得职工的薪水应该越高越好，去问我的职工，我便是这样作念的，我仍是尽我所能给我职工最高的薪资了。”

值得一提的是，在本年1月，黄仁勋还曾提到，由于入手和考试东谈主工智能需要蛊卦数据中心，水督工、电工和建筑工东谈主将能拿到“六位数薪资”。

他指出，这项技能将带来史上最大领域的基树立备潮之一，带动数万亿好意思元的新增投资，“咱们看到这个领域正在闹热发展，薪资水平确凿翻了一番，每个东谈主皆应该有契机获多礼面的收入”。

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